有关人本的知识：人本主义的特点是

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如何理解人本原理

人本原理人本，是管理学四大原理之一人本，就是以人为本的原理。人本原理要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主慎敏观能动性，力求实现人的全面、自由发展。

人本原理的实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。人本原理特别强调管理的核心和动力都来自于人的作用，讲求和解决的核心问题是积极性问题。

扩展资料：

设计人本管理模式的考虑因素：

1、组织的主要矛盾：人本管理的模式往往是组织在解决发展过程中遇到的主要矛盾与主要问题时逐步形成的。

2、组织传统及人员情况：人本管理模式与组织开创时形成的传统及人员结构存在内在联系。

3、组织环境：组织环境也是模渗影响人本管理模式形成的主要因素。

4、领导人的风格与创新精神：组织文化必然打上组织领导人的烙印，组织文化实际上是创始人宽码枝理念的组织化。

参考资料来源：百度百科-人本原理

中国传统的人本思想包括哪些

中国传统的人本思想包括内容如下：

第一：强调个体人格的独立性和主动性。孔子反对将人动物化，反对无视人的尊严，像对待牲畜一样对待人。

第二：尊重人的利益要求。

第三：尊重人的物质欲望，反对鱼肉百姓。“食色，性也”，抑制人的物质欲望是不人道的。

第四：倡导“仁政”，反对“暴政”。君子应当“以佚道使民”，在执政过程中“因民之所利而利之”，确保其行为“惠而不费，劳而不备族怨，欲而不贪，泰而不骄，威而不猛。”

第五：法与民的关系。法家以道正己，圣人治国，不是要人人为善，而使人人不作恶。

人本思想的介绍：

人本思想的提出可以上溯到孔孟，“仁者爱人”“民为贵，社稷次之，君为轻”这是中国传统思想文化的精华，西方文艺复兴时启蒙运动把人本主义提高到空前高度，这都说明人本思想是社会文明程度的标志，如今人本思想已成为社会一种主流的价值取向。在中国，人本思想经历了两次大的演变。一次是由人本到民本的演变，一次是由民本到人本的演变。

在中国历史上，“人”和“民”有时通用，人本也即民本。但在当代，作为一种哲学价值观，人本和民本又是不同的。前面指出，让让人是相对于物和神而言的。坦滚局人本是讲人与物、人与神的关系，而民本则是讲人与人的关系。民是相对于官而言的。

该如何理解人本主义？人本的核心概念是什么？

一、人应该对自己的行为负责任。

人本主义的理论与人性理论的观点不同，人应该对自己的行为负责任。我们有时会对环境中的刺激自动地作出反应，有时会受制于本能，但我们有自由意志，有能力决定自己的目的码晌和行动方向。人本学派强调人的尊严、价值、创造力和自我实现，把人的本性的自我实现归结为潜能的发挥，而潜能是一种类似本能的性质。人本主义最大的伏派贡献是看到了人的心理与人的本质的一致性，主张心理学必须从人的本性出发研究人的心理。

马斯洛认为人类行为的心理驱力不是性本能，而是人的需要，他将其分为两大类、七个层次、好像一座金字塔，由下而上依次是生理需要、安全需要，归属与爱的需要，尊重的需要，认识需要，审美需要、自我实现需要。

二、人在满足高一层次的需要之前，至少必须先部分满足低一层次的需要。

第一类需要属于缺失需要，可产生匮乏性动机，为人与动物所共有，一旦得到满足，紧张消除，兴奋降低，便失去动机。第二类需要属于生长需要，可产生成长性动机，为人类所特有，是一种超越了生存满足之后，发自内心的渴求发展和实现自身潜能的需要。满足了这种需要个体才能进入心理的自由状态，体现人的本质价值，产生深刻的幸福感，马斯洛称之为“顶峰体验”。马斯洛认为人类共有真、善、美、正义、欢乐等内在本性，具有共同的价值观和道德标准，达到人的自我实现关键在于改善人的“自知”或自我意识，使人认识到自我的内在潜能或价值，人本主义心理学就是促进人的自我实现。

刚出生的婴儿并没有自我的概念，随着他（她）与他人、环境的相互作用，他（她）开始慢慢地把自己与非自己区分开来。当最初的自我概念形成之后，人的自我实现趋向开始激活，在自我实现这一股动力的驱动下，儿童在环境中进行各种尝试活动并产生出大量的经验。通过机体自动的估价过程，有些经验会使他感到满足、愉快，有些即相反，满足愉快的经验会使儿童寻求保持缺模贺、再现，不满足、不愉快的经验会使儿童尽力迥避。

三、人本主义的实质就是让人领悟自己的本性。

人本主义的实质就是让人领悟自己的本性，不再倚重外来的价值观念，让人重新信赖、依靠机体估价过程来处理经验，消除外界环境通过内化而强加给他的价值观，让人可以自由表达自己的思想和感情，由性地健康发展。在心理治疗中，它通常被分为四个主要流派或方向：心理动力学、存在人本主义、行为疗法和认知疗法。

20世纪生期罗杰斯提出二种人本主义的疗法，称为“以来访为中心疗法”。他提倡咨询师们这样帮助来访者们，提供一个富有同理心、真诚和接纳的氛围。积极倾听来访者，复述和澄清来访者的表达和感受，罗杰斯认为这种方式可以给来访者提供一个安全、不带评判的空间，使得来访者能够接纳自己，感到被重视，从而向自我实现努力。

人本主义是什么意思？

简要概述人本主义心理学的主要观点：

1、人的责任；

人们自己最终要对所发生的事情负责，这就是人本主义人格理论的基础，它能说明我们为什么经常说“我不得不”这句话，例如“我不得不去上班”、“我不得不去洗澡”、“我不得不听老板的调遣”等。其实，我们不一定非要做这些事。我们甚至可以选择不做任何事情。在特定的时刻，行为只是每个人自己的选择。

弗洛依德和行为主义把人说成是无法自我控制的，人本主义心理学家则与之相反，人本他们把人看做是自己生活的主动构建者，可以自由地改变自己，如果不能改变，只是因为身体上有局限。人本主义心理治疗的主要目标，就是使来访者认识到他们有能力做他们想做的事情，但是，正如弗洛姆所说，有许多自由是可怕的。

2、此时此刻；

生活中总有很多怀旧或无法自拔于过去的人，他们常常追忆往昔的美好时光，或是反复体验以往尴尬的遭遇或是痛苦的失恋。也有一些人总是在计划将来的日子，而不顾眼前的生活。从一个人哪源斗本主义心理学家的角度，每天的怀旧或是白日梦使你失去人本了N分钟的时间，你本应该享用这N分钟去呼吸新鲜空气，去欣赏日落或做更多有意义的事情。

根据人本主义的观点，只有按生活的本来面貌去生活，我们才能成为真正完善的人。只有生活在此时此刻，人才能充分享受生活。人本主义心理学家会常常告诫你“今天是你剩余生命里的第一天”。

3、个体的现象学；

人本 主义心理学认为，没有人比你更了解自己。他们鼓励自己能够克服自己所遇到的暂时的困境。李磨

4、人的成长；

根据人本主义心理学的观点，让所有需要立刻得到满足并不是生活的全部。当人们眼前的全部需要得到满足后，他们不会感到满意或幸福，而要得到满意或幸福则是永远地积极地寻求发展，这就是人的“自我完善”。人本主义心理学认为，除非有困难阻碍我们，我们会不断朝着这种满意状裂贺态。

人本主义治疗师允许来访者自己克服困难，继续成长。

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